Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если он не должен участвовать в подобной деятельности, какие законы/регламенты это регулируют и чем
Работаю учителем в общеобразовательной школе. В прошлом году школа организовала пришкольный "летний лагерь" Часть учителей там работали.
Те учителя, которые ходили принимать экзамены ОГЭ/ЕГЭ в лагере не работали. Доплату (премию) за работу по сути не учителем, а воспитателем получили не все учителя.
Под разными предлогами.
Суть вопроса такая - должен ли с юридической точки зрения учитель выполнять работу, которая не относится напрямую к его специальности. Н-р не учить русскому языку а ездить на экскурсии с детьми, быть "воспитателем". Если он не должен участвовать в подобной деятельности, какие законы/регламенты это регулируют и чем оперировать в разговоре с руководством если не хочешь заниматься "не своей работой"
В договоре написано, что
"По настоящему трудовому договору работник обязуется: выполнять обязанности по указанной профессии (должности) в соответствии с ЕТКС (ТКС), должностной инструкцией."
по поводу ЕТКС нашел https://instrukzii.ru/specialisti/obrazovanie/uchitel-russkogo-yazyka-i-literatury-profstandart.html
Но все равно мне не очевидно, где заканчиваются обязанности учителя
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
С одной стороны, на основании, ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Но, с другой стороны, Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.
Регламент, ч.4 ТК РФ Статья 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения основной и дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня в связи с несоблюдением требований в области охраны окружающей среды.
Доброго Вам дня.