И имею я право пакинуть рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в столовой на месторождение. Документы и договора я не подписывала. Могут ли меня заставить платить недостачу. И имею я право пакинуть рабочее место. Спасибо
, Екатерина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
1. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем (фактический допуск к работе является фактом возникновения труд.отношений).
2. Уход с рабочего места может быть признан прогулом (ст. 81 ТК)
3. По общему правилу ответственность за недостачу возникает при наличии доказательств вины в проступке (специальные правила предусмотрены для определенных должностей и т.п.)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Права на денежные переводы от супруга перед смертью
Здравствуйте, умер муж, за день до этого он перевел мне деньги, а за неделю до смерти сделал перевод детям. Какие права они имеют на деньги переведенные мне и какие я имею права на деньги переведенные им.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не оплачивает простой после уведомления по электронной почте?
Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли самозанятому пенсионеру сдавать рабочее место в аренду?
Я являюсь пенсионером хочу оформить самозанятость и работать у меня в собственности салон красоты могу ли я как самозанятый сдать в аренду рабочее место
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И имею ли я право требовать сохранения моей должности?
Добрый день, работаю в школе уже 5 год, начинала в должности воспитателя, через полгода мне дали класс в связи с нехваткой учителей. А в конце учебного года замдиректора мне заявляет, что я должна освободить место для учителя, которая выходит из декрета. Мне предлагают должность воспитателя. Насколько это правомерно? И имею ли я право требовать сохранения моей должности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия работодателя при переводе рабочего места в другой город во время декрета?
Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую
выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исходя из вашего вопроса, где Вы указали на то, что работает в столовой на месторождении, сам факт трудовой деятельности означает наличие трудового договора.
Не обязательно чтобы он был в письменном виде.