Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязан ли Работодатель предоставить оплачиваемый отпуск?

В 2001 году Работником получен диплом о высшем образовании с присвоением квалификации "Учитель математики и физики" по специальности "Математика"(учреждение имеет госаккредитацию). В 2002 году Работник поступил в университет (имеет госаккредитацию) по образовательной программе высшего образования по профессии/специальности "09.04.03. Прикладная математика". Вопрос: Является получение второго образования по другой специальности получением второго высшего? Обязан ли Работодатель предоставить оплачиваемый отпуск? Спасибо огромное за ответ!

28 декабря 2022, 08:34, Ирина, г. Нижний Новгород

отпуск учитель

Уточнение от клиента

прошу прощения! в вопросе ошибка. Работник поступил на получение второго образования в 2022 году.

28 декабря 2022, 08:22

Татьяна Калинина

Юрист, г. Ростов-на-Дону

ЗДравствуйте, Ирина

Предоставление учебного отпуска работнику регулирует глава 26 Трудового кодекса РФ. Здесь расписаны сроки и условия учебных отпусков для сотрудников в зависимости от образовательной программы и формы обучения.

Учебный отпуск может быть оплачиваемый или нет. По закону работодатель должен оплачивать учебные отпуска только тем сотрудникам, которые получают образование соответствующего уровня впервые.Когда сотрудник поступает на второе высшее или повторно поступает в колледж — учебные отпуска по общему правилу не оплачивают. Оплачиваемым такой отпуск может быть, если работника направил на обучение сам работодатель. Такую возможность прописывают в трудовом договоре или в локальных нормативных актах, например в коллективном договоре.

28 декабря 2022, 09:05

Ирина

Клиент, г. Нижний Новгород

Татьяна, добрый день, спасибо за ответ. Но, к сожалению, Ваш ответ общий. Вопрос же исходил из конкретной ситуации и был поставлен так: является ли получение второго образования по другой специальности получением второго высшего и должен ли работодатель оплачивать отпуск.

28 декабря 2022, 09:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря 2025, 11:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ?

Недавно сменился собственник в квартире, которая находится в доме под управлением ТСЖ. Насколько я поняла, новому собственнику не обязательно вступать в ТСЖ добровольно. Вопрос такой- а кто будет готовить квитанции за коммунальные услуги и бросать в почтовый ящик, если не вступать в ТСЖ? Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ? Спасибо!

30 ноября 2025, 00:48, вопрос №4776156, Мария, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября 2025, 20:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Врач-инфекционист обязан ли лечить детей не имея по педиатрии аккредитацию?

врач-инфекционист обязан ли лечить детей не имея по педиатрии аккредитацию?

28 ноября 2025, 16:25, вопрос №4774680, Люлмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Нужно ли оплачивать сверхурочно работу женщины сверх 36 часов в районе Крайнего Севера?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября 2025, 14:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.