Увольнение 6 декабря, а трудовую книжку прислали 27

Добрый день! Я работаю по трудовому договору, в котором нет упоминаний о том, что я фактически работаю удалённо из другого города. Это согласовано с работодателем, и многие работники работают так же. Переживаю за то, что в какой-то момент меня могут попросить уйти по собственному желанию, угрожая увольнением за прогул. Подскажите, что говорит судебная практика по этому поводу? Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение? Какие доказательства фактической удалённой работы я могу собрать, чтобы подложить соломку на случай увольнения за прогул?

Доброго дня. В июне этого года истекает 6 месяцев как я подала документы нотариусу о открытии дела о вступлении в наследство . Я единственная наследница, у меня есть завещание и больше претендентов на наследство нет. Вопрос: могу ли вступить в наследство не по истечении 6 месяцев, а позже. ? Например через год. Т.е возможно так, что я приду к нотариусу через год . Не произойдет ли за этот срок каких то непредвиденных моментов и я утрачу возможность вступить в наследство. ?

Здравствуйте. Вопрос, по моему, наболевший. Не отпускают по окончании контракта....ссылаться на закон о частичной мобилизации. Хотя контракт заключался на год с 14.06.23 по 13.06.24г. А теперь пишут, что служить должен до конца С.В.О. Я не мобилизован, при обращении в военкомат хотел пойти в добровольческие соединения, но военком настаивал на заключении контракта с министерством обороны. Рапорт об увольнении написал 6.04.24г. пришел отрицательный ответ... Кто прав? И что делать? Более подробную информацию (копию контракта, рапорта на увольнение и ответа могу предоставить)