Мог ли рабочий одновременно представлять обе фирмы, по трудовому законодательству?
Здравствуйте! Пришел ко мне домой работник от ООО Водомер для поверки водосчётчика. По вызову, т к кончался срок действия предыдущей поверки. Составил акт о выполненной работе и выдал кассовый чек о принятии денег за работу от вышеуказанной ооо
И тут же выписал акт о нарушении целостности пломбы на узле водосчётчика. Но уже как контролёр "Крводоканала". Мог ли рабочий одновременно представлять обе фирмы, по трудовому законодательству? Человек может работать на основной работе и по совместительству , причем по совместительству в свободное от основной работы время. Могу ли я на таком основании оспорить присутствие в моем доме контролёра водоканала, т к на основании акта им составленным и мною подписанным меня оштрафовали за нарушениие целостности пломбы
Здравствуйте, Владимир! Как видно из Вашего вопроса, приходивший работник оказался работником двух разных организаций. Действительно, согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Однако, трудовые отношения — это отношения между работником и работодателем, третьих лиц здесь быть не может. Нарушение трудового законодательства здесь есть. Это дело трудовой инспекции. Тем не менее, факт нарушения зафиксирован. Оспорить факт нарушения пломбы, к сожалению, вряд ли получится. Единственное, что возможно — это сообщить проверяющей организации, что Вы обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы она провела проверку соблюдения трудового законодательства. Всего доброго.