Заявление о приеме на работу

Здравствуйте. Вызвал сотрудник ФССП через гос. услуги на прием к себе по вопросу исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе. А в заголовке, где извещение написано: о вызове на прием к приставу-исполнителю ( о месте и времени совершения исполнительных действий ). Как реагировать? Что будет происходить?

Добрый день! Готовим акт приема-передачи протокола ОСС от инициаторов в ТСЖ. Инициаторы - 4 собственника, должны ли в акте приема-передачи ставить подписи все 4 инициатора, либо достаточно кого-то одного? Нет возможности подписать оперативно сразу всеми инициаторами.

При приеме на работу, мне предложили пройти полиграф. Я согласился. После прохождения полиграфа мне отказали в приеме на работу. Могу ли я получить копию результатов прохождения полиграфа или на "худой конец" чтобы меня хотя бы ознакомили с его результатами.

Меня попросили написать отзыв на заявление на увольнение. Я устроилась 3 июля 2023 года на работу. В этом году брала отпуск в марте на 2 недели. Хотела уволиться 17 апреля, но сегодня, 16 апреля, за день до увольнения, меня попросили отозвать заявление в отделе кадров, так как бухгалтерия не может взыскать часть отпуска, которые я отходидила авансом в марте, так как с зарплаты уже взыскивается 50% по исполнительному производтву. Под давление я написала эту бумажку, так как сказали, что другого варианта просто нет. Мне сказали, что мне в таком случае работать нужно еще до 3 июня. Но подозреваю, что они ошиблись с подсчетом и на самом деле 3 июля, так как я устроилась в эту дату. К счастью, я еще не нашла новую работу к сегодняшнему дню, но очень хочу уже уйти с этой ненавистной работы. Сейчас, обдумав и почитав разные источники, не уверена, что поступила правильно, сразу согласившись написать отзыв. Можно ли что-то сделать в этой ситуации и все же уволиться завтра, как-то убедив отдел кадров? С начальником не будет проблем, он если что подпишет заявление еще раз даже день в день

В 2020 году на меня была открыта организация, в которой я была единственным сотрудником , единственным соочерелителем в 2022 году ее ликвидировал налоговый орган , естественно без моего увольнения ( записи в трудовой что уволенанет, есть только прием на работу ) как-то сразу на это не обратила внимание и все документы печати уже утеряны .. соответственно задним числом уволится не могу , когда пошла устравиться на работу по найму , устроилась в АО Тандер по договору внешнего совместительства, работу в АО Тандер с февраля 2026 года , далее у меня заболел ребёнок , я открыла больничный лист , больничный лист не оплатили АО Тандер ссылается на то что так как я работаю у них по внешнему совместительству и у меня основное место работы то больничный будет выплачиваться по основному месту работы , но организация в которой по трудовой я числюсь как основное место работы ликвидирована ( не ведет деятельность) как быть как я могу получить больничный !? На что ссылаться на какие статьи ТК , что бы мне оплатили больничный. И вообще могу ли я претендовать на оплату больничного листа !? Помогите пожалуйста. Как быть в этой ситуации !?