При приеме на работу, мне предложили пройти полиграф. Я согласился.
После прохождения полиграфа мне отказали в приеме на работу. Могу ли я получить копию результатов прохождения полиграфа или на "худой конец" чтобы меня хотя бы ознакомили с его результатами.
Добрый день! Потребовать результаты полиграфа вы можете, но обязать работодателя предоставить вам копию заключения полиграфолога или даже просто ознакомить с ним — практически невозможно. Дело в том, что процедура проверки на полиграфе при трудоустройстве в коммерческие организации законодательством прямо не урегулирована, и Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя знакомить соискателя с результатами таких исследований, в отличие от обязательных медицинских осмотров или профессиональных тестов. Единственная реальная возможность получить информацию — направить работодателю официальный письменный запрос, после чего он обязан в течение семи рабочих дней сообщить причину отказа в приеме на работу в письменной форме, как того требует статья 64 Трудового кодекса РФ. Однако в ответе он, скорее всего, сошлется на недостаток деловых качеств или несоответствие квалификационным требованиям, а не на конкретные результаты полиграфа. Если же вы уверены, что причиной отказа стал именно результат проверки на детекторе лжи или ваш отказ от ее прохождения, вы вправе обжаловать такой отказ как дискриминацию в суд, заявив ходатайство об истребовании доказательств — в этом случае суд может запросить материалы полиграфа у работодателя, но самостоятельного механизма принудить компанию ознакомить вас с ними до суда закон не предусматривает .
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию. Если ответ был полезен — можете отблагодарить юриста: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/. Буду благодарен за положительный отзыв: pravoved.ru/lawyer/4417895/#feedbacks
Здравствуйте, Леонид!
1.Да, вы имеете право ознакомиться с результатами на основании ст. 89 ТК РФ (доступ к своим персональным данным). Выдать заверенную копию заключения работодатель не обязан.
2. Полиграф не является законным основанием для отказа в приеме на работу согласно ст. 64 ТК РФ (закрытый перечень оснований). По вашему письменному требованию работодатель обязан сообщить письменную причину отказа в срок не позднее семи рабочих дней (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Этот документ можно оспорить в суде.
Если предоставленная информация оказалась для Вас ценной и помогла прояснить ситуацию, Вы можете поддержать мою работу.
Ваша благодарность — лучшая мотивация делать консультации ещё более глубокими и оперативными.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
Как это работает: просто откройте чат — я отвечу в течение 12 часов.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
С уважением и готовностью быть полезным,
Юрист Николай Бакшанов.
