8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение за якобы совершенный прогул

Меня уволили за якобы совершённый прогул 10 декабря.Приказ от 9 декабря. А 9 декабря это последний день моего отпуска.

, Сергей, г. Ленинск-Кузнецкий

Сергей, добрый день! От Вас мало информации, проясните ситуацию подробнее. 9 декабря у вас еще был отпуск? С какого числа он начался? На работу Вам нужно было выходить 10 декабря? Вы 10 декабря вышли на работу? Следующий вопрос, до отпуска Вы допускали не выход на работу и если да, то какого числа?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей, добрый день!

В данной ситуации работодатель руководствовался ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ:  «Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».

Присоединяюсь к вопросу — вышли ли Вы на работу 10 декабря? Отработали полный день? Дата составления приказа и дата увольнения, указанная в нем, совпадают?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Куда подать жалобу на незаконное проникновение на участок и клевету в соцсетях?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста куда я могу направить жалобу на женщину которая ходит ко мне, заходит на частную территорию, распространяет слухи в соцсетях что якобы я являюсь живодёром и издеваюсь над собаками. Что держу много собак, они у меня якобы голодные т.д.
, вопрос №4949047, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Что делать с 8 по 16 число работодатель считает как прогулы
8.04.26 мне закрыли больничный. Дали направление на МСЭ этим же числом, сому комиссию я проходила 15 апреля, 16 апреля вечером позвонили и сказали подойти 17 за заключением. И 17 же числа сходить и закрыть якобы больничный. Что делать с 8 по 16 число работодатель считает как прогулы. А главврач говорит так: больничный закрыт 8 же числа так как была установлена утрата не трудоспособности на 20%, не инвалидность а именно утрата. Теперь эти дни никто не видет, работадатель запрашивает отпуск за свой счет, а больница не хочет ставить в те дни больничный. Если даже и по закону не обязан был быть подоен больничный почему не проинформировали, а сказали ждать результатов мсэ и после выходить на работу .
, вопрос №4947144, Анастасия, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сначала вложил первые деньги, немного 22250, потом мошенники попросили вложить еще, якобы будет больше прибыль, положил 45000
Здравствуйте, я попался на мошенническую схему, с якобы биржы FlowStack. Сначала вложил первые деньги, немного 22250, потом мошенники попросили вложить еще, якобы будет больше прибыль, положил 45000. Потом мне сказали, что надо взять кредит как минимум на полмиллиона, тогда действительно пойдут большие прибыли. на что я отказался и сказал что хочу закрыть счет на "бирже" и забрать свои деньги. Меня связали с финансистом Павлом Макаровым, Кстати брокера зовут Виктория Вавилова, как они себя назвали. Пошла процедура с закрытием счета с новыми вложениями денег, сперва 58500, потом еще 135000. уже взятые в кредит. На платформе пришло уведомление из службы поддержки, что запрос был успешно обработан и что на текущий момент проводиться декларирование платежа и он поступит сразу после завершения данной процедуры, срок которого составляет 30-45 банковских дней или в качестве альтернативного варианта перенаправить платеж через третьего лица. Теперь не знаю, что мне делать, весь в долгах и вернуться ли деньги, в общем я отчаянии. Помогите хотя бы советом.
, вопрос №4943494, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выплаты зачесть в компенсацию вынужденного прогула до момента восстановления
13.05.2024 году уволили по соглашению сторон, на тот момент являлась предпенсинером. Увольняться не хотела, но сказали надо. Пришел новый руководитель и настоял на моем увольнении. Сделали выплату. Хочу заявить о своих правах и признать соглашение недействительным. Потребовать восстановления. Выплаты зачесть в компенсацию вынужденного прогула до момента восстановления. Были периоды когда я не работала после увольнения. Досрочная пенсия наступает 24.12.2026
, вопрос №4941593, Лариса, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отказать в льготном дне по уходу за ребенком-инвалидом?
Мне работа дателя не придоставил льготный день по уходу за ребёнком инвалидом и мне поставили прогул,. Я написал заявление на льготный день. Как положино и тут начелись звонки, от табильшика, написал за рание и предупредил руководство что мне надо льготный день. Но юрист завода сказал что мне не будет предостовлен льготный день и не внем отказано будет что пока я непринису справку с места работы супруги, я сказал что справка будет но попозже, послетого дня на каторой я писал так как офис жины где она работает находится в другом городе. Имел ли работодатель права по закону откопать мен в льготном дне по уходу за ребёнком инвалидом?
, вопрос №4936957, Александр, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.01.2014