Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства и что мне делать?
Здравствуйте.
Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудника номер 1.
Потом в декрет ушла ещё одна сотрудникц 2. Руководство взяли нового человека и отдел кадров приняли ее на место сотрудника 2. Через месяц сотрудник 1 выходит с декрета. Я получается остаюсь без работы , либо мне предлагают другую должность, но с меньшей зарплатой. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства и что мне делать?
Спасибо.
Здравствуйте Янина.
В данном случае речь идет о срочном трудовом договоре заключенном с Вами. И согласно требованиям закона в случае истечения его срока, а он в Вашем случае обусловлен выходом основного работника из отпуска, трудовой договор подлежит прекращению, а Вы увольнению.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Порядок регулируется положениями указанными в статье ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1765ba7f2164ad16e926486a880e66040510b62e/
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.