Находясь на испытательном сроке, за сколько предупреждать об увольнении по собственному желанию положено
Находясь на испытательном сроке, за сколько предупреждать об увольнении по собственному желанию положено
, Артем, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работник находящийся на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за три дня.
Основание, ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
В данном случае, можно написать заявление со ссылкой на ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, официально зарегистрировав его у работодателя. При подаче заявления необходимо учитывать, что дата увольнения должна быть не ранее трех дней с даты получения заявления работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию при закрытии компании?
Добрый день, компанию закрывают, прислали заявление по собственному желанию, не хочу писать заявление по собственному желанию, о закрытии узнала от клиентов буквально несколько дней назад, боюсь если откажусь подписывать заявление, то уволят по какой- нибудь статье, такое может быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию при задержке зарплаты?
Здравствуйте пол года невыплачивают заработную плату как правильно написать заявление по собственному желанию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск при увольнении на испытательном сроке?
Здравствуйте!
1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от перевода на 0.25 ставки и не увольняться по собственному желанию?
Работодатель предлагает согласится на 0.25 ставки, в связи с отсутствием заказов и при появлении заказов назначать оплату труда отдельным соглашением. Работаю по бессрочному трудовому договору в аккредитованной испытательной лаборатории. Данные условия труда меня не устраивают, т.к. я не буду иметь возможности подрабатывать в иной аналогичной лаборатории по правилам россакредитации. В последствии скорее всего произойдет сокращения штата, но уже при 0.25 ставки. Имею ли я право не соглашаться на предложении и не увольняться по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заключить трудовой контракт в 16 лет по собственному желанию?
Можно ли мне подписать контракт в 16 лет по собственному желанию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.