Имеет ли право человек, у которого есть доля в квартире, осуществлять коммерческий найм квартиры от предприятия?

Бывшая жена покупала квартиру в ипотеку до брака , первый ребёнок у нее от первого брака, второй соответсвенно от меня ситуация эта была 11 лет назад . Ипотеку она закрывала материнским капиталом когда жили еще в браке. Мы развелись , но жили вместе. Затем обменяли эту однушку на двушку . Работа у меня сменная , она не пускает со смены домой . Имею ли я право жить в этой квартире и есть ли какая то доля у меня

Развод. Супруг не имеет никакого движимого и недвижимого имущества, одна квартира была у жены до брака, деньги на вторую получила от своих родителей на покупку, с устным соглашением о постепенной выплате со сдачи в аренду первой. В браке семь лет, имеется несовершеннолетний сын (7лет). Супруг ежемесячно переводил деньги с заработной платы в размере 70-80%, на остальные покупались продукты, ремонтировались авто и прочее, можно подтвердить детализацией расходов(зарплата белая). Кроме двух квартир на ней записаны дача и два автомобиля, приобретенные в браке. При разводе отказывает в участии в доле на квартиру, согласна лишь на раздел автомобилей и дачи. Так как практически весь заработок супруг тратил на семью, имеет ли он право на долю в квартире, либо на денежную компенсацию за участие(платежи супруги её родителям шли с её карты). Возможен вариант вместо компенсации отказ от алиментов в обмен на отсутствие претензий супруга ко второй квартире.

Добрый день. У меня случилась такая ситуация - работаю в ИТ компании. Поручили несколько задач. В связи с тем, что я не успеваю выполнить их в срок я одну задачу поручил своему помощнику. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент в недоумении перезвонил менеджеру компании, с которой я работаю по трудовому договору. Все это перерасло в скандальную ситуации, в рамках которой мне грозят увольнением. Якобы я нарушил коммерческую тайну. В разговоре с руководителем я объяснился - мол ничего плохого не помышлял и задача не грандиозный проект (работы на день). Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации?