Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На медкомиссию по приказу отдела кадров потратила всои средства более 10000 рублей
Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу в бюджетное медицинское учреждение. На медкомиссию по приказу отдела кадров потратила всои средства более 10000 рублей. А мне сказали, что деньги они не вернут. Закономерно ли это?
Елена, здравствуйте!
Дело в том, что в Трудовом кодексе РФ существует статья 213, которая прямо указывает на то, что все медицинские осмотры и комиссии, необходимые для приема сотрудника на работу, оплачивает работодатель. И это даже с учетом того, что работник может потом не устроиться работать – денежные средства, потраченные на медкомиссию, взыскать с работника нельзя.
Но в Вашем случае работодатель однозначно должен вернуть средства за медкомиссию. Требуйте их, если не вернут — взыскать получится в судебном порядке или прибегнув к помощи комиссии по трудовым спорам. Я могу подготовить всю необходимую документацию для такого случая, обращайтесь в чат.
Надеюсь что помог Вам, удачи!
Буду рад, если положительно оцените мой ответ :)
Здравствуйте!
Елена, в Вашем случае Работодатель нарушает нормы трудового права.
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.
Возмещение производится на основании заявления сотрудника, которое заверяется руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом.