Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что последует из-за моего отказа?
Здравствуйте! Я, находясь в отпуске, получаю сообщение о том, что составлен приказ о том, что по возвращению с отпуска я должна сдать экзамен (работаю в центре социального обслуживания, гос. организация). На основании чего такой приказ никто мне не сообщает. Также, кроме меня, в приказе указаны еще 4 сотрудника, но я не согласна с такой формулировкой. Могу ли я отказаться от исполнения данного приказа? Или потребовать, чтобы все сотрудники тоже сдавали экзамены? И что последует из-за моего отказа? могут ли уволить?
- PHOTO-2022-11-09-17-07-18.jpg
- PHOTO-2022-11-09-17-07-19.jpg
Здравствуйте Майя Вадимовна.
Общие требования к социальным работникам, закрепляет Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 18 июня 2020 года N 354н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://pravoved.ru/question/3485979/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте,
могут ли уволить?
Исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя определен ст.81 ТК РФ и там нет такого основания для увольнения как не сдача работником знаний законодательства в сфере...
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Что касается проверки знаний, то в Приказе они ссылаются пункт Устава организации, нужно с ним ознакомиться, в общем доступе на сайте я его не нашла.
Если локальные акты организации предусматривают проведение такой проверки, то требования работодателя правомерны. В ином случае, Вы вправе отказаться от проверки Ваших знаний.
С учетом моего ответа выше далее:
Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 18 июня 2020 года N 354н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник» прямо определяет особые условия допуска к работе, которые могут быть установлены, к ним относятся:
— прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи;
— отсутствие судимости за преступления;
— прохождение обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров .
Т.е. такого допуска к работе как - проверка знаний законодательства об основах социального обслуживания, в профессиональном стандарте как особого условия к допуску к работе нет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.