Добрый день. У меня такая ситуация. Почти 14 лет проработала в одном магазине. З/П никогда не было, только на бумаге и, то начислялась либо раз в год, или раз в полгода. Сейчас я уволилась, сделали ревизию, вылезла недостача. Работодатель не выплатил мне ни зарплату, ни компенсацию. Что можно сделать, чтобы получить деньги?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право подать заявление в полицию о факте рабства. Не выплата заработной платы, бесплатный труд это первый признак рабства.
И регламент ТК РФ статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. И требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Таким образом, нормы права нам говорят о том, что Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями с исковым заявление о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Вам необходимо к Вашему исковому заявлению предоставить в суд письменные обоснования Ваших материальных требований полный математический расчёт. Также, по Вашему ходатайству суд может востребовать у работодателя табель рабочего времени и другие документы, и пригласить в суд для дачи свидетельских показаний свидетелей, которые подтвердят часы работы и Ваши календарные периоды работы.
Доброго Вам дня
