Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе заставляют заполнять форму фсс номер 119, кто должен это делать?
Здравствуйте. На работе заставляют заполнять форму фсс номер 119,кто должен это делать?
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Порок воли в трудовых правоотношения, говорит о наличии понуждения в подневольном состоянии, что является нарушением нормы статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Также, ст.60ТК РФ Запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Но, в сложившейся ситуации на основании статьи 60.2ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.
Согласно, ч.4 ТК РФ Статья 60.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня.
Здравствуйте, Айрат!
форму фсс номер 119
такой формы нет.
Предполагаю, что Вы работник, которому полагается какое-то пособие, и Вам предложили заполнить одну из форм, утв. Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Заполнять некоторые из этих форм должен заявитель (то есть работник), некоторые — работодатель. Есть формы, где заполняет заявитель (работник) и подписывает, а работодатель подтверждает правильность заполнения.
Так что смотрите в самой форме, если ее подписывает заявитель (получатель пособия), значит он и должен заполнить (полностью или в части).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).