Хотелось бы уточнить, по поводу нормы часов на работе со сменным графиком

Добрый день! Такая ситуация, работаю официально по суммированному годовому учету времени(годовая норма часов разбита на год, 8-ми часовая рабочая неделя), очень часто бывают командировки где работаю по 11 часов, соответственно годовая норма часов вырабатывается раньше календарного года. В этом году были командировки и рабочие часы заканчиваться в октябре месяце, то есть ноябрь и декабрь работать не буду и не будет дохода (фактически этот доход я получил когда был в командировках). Как бы меня это устраивает, но я являюсь плательщиком алиментов, по ращению суда 33,3% от дохода (от перечисления в твердой сумме бывшая отказалась), сходил к судебному приставу обсудить этот вопрос. Судебный пристав сказал что будет рассчитывать по среднему заработку за ноябрь и декабрь. Алименты когда я в командировках доходят до 90 тысяч рублей, когда работаю по 8 часов в среднем 50 тысяч. Есть ли законное основание доказать то что деньги за ноябрь и декабрь были заложены в месяца когда я был в командировках?

На меня сестра хозяйка детской поликлиники написала докладную что я не выполняю свою работу,поменяли график работы не согласовав со мной Я заполняю технологические карты их рвут и подделывают мою подпись

Здравствуйте! Ситуация такая. Я нахожусь на принудительных работах. По приглвору, путем частичного сложения приговоров, мне был назначен срок 3г. 4мес.принуд работ. До суда я находился под арестом с 28мая 2025г.в исправ центр доставлен под конвоем 17 октября 2025года.УДО у меня по 1/3 срока ст. 158ч.2. фактически подходит в начале июля. Но администрация учреждения говорит, что УДО подходит в декабре. Хотелось бы уточнить, как такое возможно?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: нахожусь в приграничных областях, участвую в СВО с этих территорий. Хотелось бы уточнить о положенном денежном довольствии, а то нам платят только 2% как при нахождении на учениях. Заранее благодарю