На меня сестра хозяйка детской поликлиники написала докладную что я не выполняю свою работу,поменяли график работы не согласовав со мной Я заполняю технологические карты их рвут и подделывают мою подпись
Оксана, добрый день. То, что вы описываете, выходит за рамки обычного трудового спора и может содержать признаки уголовно наказуемого деяния (подделка подписи). Вы имеете полное право и даже обязаны защищаться. Действия старшей медсестры (или сестры-хозяйки) является грубейшим нарушением ваших трудовых прав. Самое опасное здесь — подделка вашей подписи.
График работы (сменности) — это локальный нормативный акт. Изменение графика возможно только с согласия работника, если это не связано с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Напишите заявление на имя главного врача с просьбой предоставить вам копию нового графика работы и приказ, на основании которого он введён. Без вашей подписи об ознакомлении новый график недействителен.
Требуйте доказательств невыполнения работы. Докладная — это всего лишь бумажка. Работодатель должен провести служебное расследование или запросить у вас письменное объяснение.
Если вас не ознакомили с докладной и не попросили объяснений — это нарушение процедуры. Не давайте объяснений, пока не увидите оригинал докладной и не поймёте, в чём вас обвиняют. Если график поменяли без вашего ведома и вы не вышли на смену по новому графику, вам могут попытаться поставить прогул. Докажите, что вы не знали о новом графике (отсутствие подписи об ознакомлении — ваше алиби).
Закон на вашей стороне. Однако нужно быть готовой к конфликту. Возможно, вам предложат уволиться «по соглашению сторон».
Надеюсь, я смогла вам помочь.
Если вопросов больше нет, пожалуйста, поделитесь вашим отзывом.
Я очень ценю вашу обратную связь!
Благодарю вас.
