8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Есть ли выход при данной ситуации?

Здравствуйте! Ситуация такая работодатель грозит меня перевести на другую должность Контролером состояние жд пути, без моего согласия. Работаю в РЖД в путевом хозяйстве на должности монтера Пути. Я отказался и вызвал к себе в кабинет. Говорит :железная дорога тебя обучила а ты не хочешь работать. С момента курсов уже год прошёл и обо мне вспомнили. Сказал:спокойно работать не дам. Боюсь судами замучает. Я обучался дистанционно дома во время пандемии. Договор на обучение не заключался. Как быть? Пока эту должность исполняю временно. Грозяться на всегда поставить на эту должность. Есть ли выход при данной ситуации?

Показать полностью
, Валерий, с. Аскиз

Здравствуйте Валерий.

По закону без Вашего согласия, Вас никуда перевести не могут.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа выше далее:

Перевод оформляется только по соглашению с работником, путем заключения с ним соглашения к его трудовому договору.

Порядок регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Из статьи следует, что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора,в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

На основании  соглашения также оформляется приказ о переводе, с которым работника обязаны ознакомить под роспись.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Также порядок перевода регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.

Из этой статьи следует, что:

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2315ae0ae1def4974210e079fff7f446e754504d/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Здравствуйте. 

В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В иных случаях требуется письменное согласие работника.

Если вам предлагают постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения, то требуется ваше письменное согласие.

При отсутствии письменного согласия перевод незаконен. При этом помните, что принудительный труд запрещен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как быть в данной ситуации, можно ли приобретать такой участок?
Здравствуйте. Хочу преобрести участок он в собственности. Но смущает тот факт что почти ровно над участкои проходят провода линии ЛЭП 35кв.Позвонив энергетикам и сообшив им кодастроаый номер участка. Они мне ответили что он находится вне охраняемой зоне и препятствей для строительства дома нет и они по письминому заявлению готовы предоставить на это документы. Но по факту провода проходят над участком хоть и высоко. Как быть в данной ситуации, можно ли приобретать такой участок? И может ли после истечению какого-то времени , окажится что это была ошибка и участок всё так ки окажится в охраняемой зоне?
, вопрос №4972592, Парпибаев, г. Владивосток
Есть ли выход, кроме суда, оформить дарение
У меня такой вопрос. У нас в Донецке Днр квартира. Мама собственник. Квартира приватизированная. Прописанных четверо я, брат и мой сын. Мама хочет подарить свою долю, но надо определить долю каждого, и каждый должен присутствовать. Брат не имеет возможности приехать, есть ли выход без него это сделать. Есть ли выход, кроме суда, оформить дарение
, вопрос №4970061, Наталья, г. Москва
Подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации
Обратились в магазин по поводу рассрочки на товар. Магазин подал запрос по нашим данным в множество банков. Один из них дал одобрение. Условием Банка было пользование его картой и использование её для покупок. Мы согласились, заключили договор, получили карту. Но в итоге оказалось, что в Банке стоит запрет на её использование всвязи с ИСП за 2013 год. Обратились ССП, нам дали ответ,что срок давности давно истёк и они могут по номеру ИП попробовать узнать причину запрета. Но банк не дал нам ни реального номера ИП, ни причины запрета. Подходит время платежа, а мы не можем выполнить условия договора, по которому при его выполнении мы можем платить сумму в два раза меньше. Есть подозрение о предномеренных действиях Банка с целью получения большей выгоды. Подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации. Ни Банк, ни ФССП не дают информацию о реальном выходе из данной ситуации.
, вопрос №4968803, Николай, г. Москва
Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У мужа диагностировали тромб в ноге (по УЗИ, плюс он был на консультации в областной больнице - и врач сказал по месту жительства лечь в стационар прописав всё лечение в стационаре). Сегодня он с направлением в стационар, ждёт уже больше чем пол часа и ему говорят ждать заведующего, но никто не знает где этот заведующий. Вопрос - можно ли как-то лечь в стационар без заведующего? Потому что если сегодня не появится заведующий - есть подозрения что мужа отправят домой и скажут приходите завтра. Но ситуация такова что нежелательно медлить в таком случае как тромбы это может быть опасно. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации?
, вопрос №4968622, Люда, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 20.10.2022