Хотят несправедливо уволить по статье

Доброго времени суток. Город указал чтобы опубликовать вопрос. Пишу из Украины. Может кто из украинских юристов тут есть, или может кто в курсе нашего законодательства. А вообще буду благодарен любой информации или совету. Директор частной фирмы хочет меня уволить по статье, так как не хочу писать заявление по собственному желанию, а сократить количество работников ему нужно(проблемные времена на фирме). Я ему предлагал как положено уволить меня по сокращению. Не хочет! Пугает! Начал различные нелепые указы штамповать и меня с ними "Ознакамливать". На его "выпады" пишу: "Ознакомлен. Не согласен." ну и дальше с чем не согласен и почему. Дошло до того, что заставил передать вверенное мне имущество(Компьютер, флешку, ключи от кабинета), определил мне рабочее место практически в коридоре. И дает поручения на выполнения работ. (Расчет фундаментов, работаю инженером-конструктором). При том что я не могу попасть на свое рабочее место, не могу пользоваться компьютером, а самое смешное, что нет на фирме нормативной литературы чтобы я это сделал. Ксерокопии "указов" с ответами делаю. Категорически отказывается идти на нормальный диалог! Куда обратиться и в какой форме? Заранее благодарен!

Показать полностью

20-01-2014, 22:06, Андрей, г. Санкт-Петербург

Владимир Галушка

Юрист

Андрей, чтобы защитить свои права, Вы, для начала обратитесь в прокуратуру по месту жительства, они должны проверить Ваши доводы и отреагировать. Если же нет - обращайтесь в суд. Для получения квалифицированной юридической помощи обратитесь к квалифицированному адвокату.

20-01-2014, 22:23

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли привлечение менеджера по продажам к тяжелым погрузочным работам без доплат?

Здравствуйте, устроен менеджером по продажам. В трудовом договоре черным по белому написано: класс условий труда 2 (допустимые). В должностной инструкции есть пункт 2.66: «участвовать в погрузо-разгрузочных работах». Из-за этого пункта работодатель уже 2 месяца заставляет меня в одиночку разгружать машины с шинами. Вот чисто мой сегодняшний день для примера: В соло разгрузил 12 шин и 8 дисков R20 (чистый вес руками перетаскал больше 400 кг). В течение дня вытаскиваю со стеллажей и катаю по полу еще по 60 шин +- (одно колесо весит 25–28 кг). То есть за смену через руки проходит около 1,5–2 тонн веса. Насколько это вообще законно? На бумаге я офисный менеджер с легким трудом (класс 2), а по факту работаю один как складской грузчик на тяжелых работах. Разве формулировка «участвовать» дает им право вешать на меня всю разгрузку в одно лицо без доплат? Как технично послать их с этими машинами, чтобы не уволили по статье?

24-10-2026, 13:05, вопрос №5062925, Серафим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1642 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Можно ли уволить работника за неисполнение обязанностей более 3 недель без указания места работы?

Работник не исполняет свои обязанности по Трудовому договору более 3 недель. Можно ли его уволить в соответствии с пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 1. Основания объяснительная от 21 октября 2026 г. 2. В Трудовом договоре не указано место расположение, где работки исполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором. 3. 1 октября 2026 работник не информирование руководство компании о невозможности исполнения своих обязанностей в соответствии с трудовым договором.

22-10-2026, 16:01, вопрос №5061969, Виктор Борисович Чернецов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника из-за отсутствия работы при наличии ипотеки?

Здравствуйте!работала в строительной организации там уволили и перевели в дочернюю организацию от этой же организации с которой уволили там у нас был трудовой договор до 30 сентября я уехала на межвахту и больше меня на работу не вызывают потом вообще позвонили и предложили уволиться так как нет работы имеют ли они право меня уволить я не хочу у меня ипотека и почему то увольняют не всех а только меня

22-10-2026, 15:12, вопрос №5061888, Зульфия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Уволят ли курсанта военного вуза со службы при категории В по психиатрии?

Являюсь курсантом 4 курса военного вуза, получил категорию В по психиатрии, ст 17 пункт а, диагноз f32.2, также имею эпикриз из гражданской психиатрической больницы где подтверждены 2 попытки суицида и имею документ из военного госпиталя где присвоена категория В и указано что присутствует высокий уровень суицидального риска, категория подтверждена цввк, уволят ли меня со службы?

19-10-2026, 05:27, вопрос №5059674, Илья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Удар коллеге по лицу: что грозит и могут ли уволить с работы?

Доброго времени суток! Произошел конфликт на работе,коллега вывел на эмоции , ударил его по лицу вышел синяк , припухла щека, он на следующий день снял побои в больнице,чем грозит? Какая уголовная статья? Могут ли уволить с работы, работаю на предприятии давно,нарушений не имеется, приводов в полициию тоже не имеется,судимости нет.

13-10-2026, 20:15, вопрос №5056891, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.