В центр занятости мне объяснили, в случае увальнения, оборудование я имею право забрать

Добрый день!

Год назад для меня была выделены субсилия с центра занятости для организации рабочего места в размере 88000,на эти деньги я преобрела компьютер+монитор. Я проработала в организации год, но последнее время у нас не складывалось отношения с работодателем и мы договорились, что я не буду больше работать. Но увольняться я не согласила ь, а написала заявление на отпуск 25 дней, после на отпуск за ребёнком до 3 лет, а потом уже увольнение. Ситуация такая, сейчас работадатель отказывается отдать мне компьютер ссылаясь на то, что я ещё числюсь у них. Но согласно договору на субсидию я должна отработать там 12 месяцев, что я и сделала! По истечению 12 месяцев договор с центром занятости завершается. В центр занятости мне объяснили, в случае увальнения, оборудование я имею право забрать. Так же в течении всего срока действия договора я имею право поменять работадателя, но с такими же условиями.

По сути оборудование является моей собственностью, как я понимаю работадатель его удерживает не законно! Ведь, я имею права его забрать и в случае выхода обратно, если организация поставит условия, установить для своей работы или вообще имею права его не предоставлять, так как договор с цз расторгнут и оборудование лично мое?!

Договор заключён между мной и центром занятости, деньги переводили на мой счёт, отчёт о покупке сдавала я от своего имени. Организация в которой я числюсь, ни где по документам не проходила, все ответственность лежала на мне, в случае увальнения раньше срока, я обязана была вернуть деньги в центр занятости!