Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение работодателя
Здравствуйте. У меня вот такой к Вам вопрос...Я устроилась на работу почти 2 года назад, но меня так официально работодатель не устроила, хотя обещала , но каждый раз по каким либо причинам уклонялась, ссылаясь на что либо. В отпуск выгоняла по принуждению за свой счет, никаких больничных и тем более никаких отчислений в пенс.фонд ...ну и конечно же отсутствие записи в трудовой книжке и никакого договора нет - это малое что я могу Вам поведать сейчас. В данной ситуации, я серьёзно больна и на лечении уже почти 4 месяца, чуть больше 2-х месяцев я не могла физически работать, когда стало немного легче, болезненный синдром стал уходить понемногу, я снова вернулась на работу, хотя мне противопоказано, что бы хоть как то заработать на лечение. Сегодня работодатель делала расчет за 2 недели, з/п от процентов и по итогу я удивилась той сумме, которую она бросила на стол и ушла по своим делам, я поняла, что она меня обсчитала, я не смогла смолчать, теперь она меня как собаку выкидывает на улицу с работы. Что мне делать в такой ситуации, ведь мне лечиться надо, а средств нет да и работу соответственно не успела найти.....я уж об остальном молчу ?=(((
работодатель очень серьезно нарушил требования трудового кодекса, для решения вашего вопроса необходимо обратиться в гострудинспекцию с жалобой, я бы рекомедавала еще продублировать жалобу в прокуратуру