Работаю на предприятии, которое признано ОПК. 24 года, не служил в связи с получением высшего образования. Подскажите, получу ли я отсрочку от срочной военной службы НЕ ПО МОБИЛИЗАЦИИ в связи с тем, что работаю на ОПК. Справку о том, что работаю на ОПК в отделе кадров получил.
Здравствуйте!
На данный момент при частичной мобилизации приоритет планируется отдавать тем призывникам, которые имеют подходящие военно-учетные специальности, также будет учитываться наличие боевого опыта. В частности, для выполнения необходимых задач в рамках частичной мобилизации потребуются: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители. Они будут привлекаться в количестве, определенном штатной потребностью комплектуемых воинских частей.
В приоритетном порядке призываются:
• рядовые и сержанты — до 35 лет;
• младшие офицеры — до 50 лет;
• старшие офицеры — до 55 лет.
Предельный возраст призыва:
• для рядового и сержантского состава — до 50 лет;
• младшие офицеры — до 60 лет;
• старшие офицеры — до 65 лет.
Что касается оборонно-промышленного комплекса, то необходимо работать по выполнению государственного оборонного заказа
Здравствуйте!
Гражданам, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, предоставляется отсрочка по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Однако права на отсрочку от службы по призыву ( срочной службы) в соответствии со ст.ст.23, 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе!, работа в ОПК- не предоставляет
вопрос не о мобилизации, а о срочной службе по призыву