Евгения, Добрый день.
Проще всего подойдите к руководителю и переговорите.
Если по соглашению сторон, то можете сразу уволиться если нет, то отработать две недели.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Переговорите, может сразу уволит.
Но, может он Вам поменяет график, и Вы сможете совмещать учебу.
С уважением, Антон
PS: Если нашли ответ, поставьте «лайк».
Статья 70. Испытание при приеме на работу.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.