Я работаю воспитателем в детском саду. Я была принята на работу 1 февраля 2011 года и летом этого же года отгуляла свой полный отпуск в 2012 году летом тоже отгуляла, 2013 году летом отгуляла, а теперь в 14 году в мае иду в декрет.Положен ли мне отпуск и сколько дней(у нас полный отпуск 42 дня)
Здравствуйте, Лилия!
Трудовой кодекс РФ гласит:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенкомженщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
спасибо, тогда почему меня не отпускает работодатель и бухгалтер.Дают только 10 дней за отработанное время.Обосновывают так:"А где мы тебя будем искать . если после декрета ты не выйдешь на работу?"
За защитой своих трудовых прав обратитесь в Государственную инспекцию труда в Воронежской области, их сайт http://git36.rostrud.ru/
Контакты
394026, Воронеж,ул. Дружинников, 4
Контактный телефон: (4732) 46-68-20 Факс: 51-24-48
git@icmail.ru
ГИТ проведет проверку и обяжет работодателя предоставить вам отпуск.
С уважением.