Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как тогда с работодателем это обсуждать, он будет нанимать на работу ИП?
А если человек работает как самозанятый у юр лица и хочет отдельно от этого открыть своё дело, другую вид деятельности и нанять одного сотрудника, взять в аренду помещение, при этом оставаться на постоянной работе как самозанятому. Это невозможно? Как тогда с работодателем это обсуждать, он будет нанимать на работу ИП?
самозанятый вообще не может «работать» у юр лица, он может оказывать ему услуги и выполнять работы, без признаков трудовых отношений. Если договор с самозанятым — это фиктивная замена трудовых отношений для ухода от налогообложения, это серьезное нарушение — последствие большие штрафы.
Второй момент сам самозанятый не может иметь работников по трудовому договору в силу закона.
Соответственно, если вы хотите продолжать оказывать услуги этому юр лицу и параллельно иметь свое «дело» с работниками, необходимо просто зарегистрировать я в качестве ИП.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Узнала, что несовершеннолетний ребенок работал на ОЗОН без моего разрешения, работал когда ему еще не исполнилось 14 лет, ну и после 14. Какие ст можно применить к работодателю который принял его на работу?
, вопрос №4973022, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня был суд в общем лишили права да я в этом ситуации был виноват, так вот штраф я должен оплатить до 12 июня у меня срок был 60 суток чтобы оплатить но в итоге получается что я не смогу внести в срок штраф что делать
, вопрос №4972201, Виталий, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По каким признакам можно четко разграничить, что должностная инструкция является частью трудового договора? Если она поименована в нем? Тогда она не может быть просто ЛНА?
, вопрос №4970149, Мария, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне сейчас 21 год. В 2024 перевёлся на заочную форму обучения. Далее, моё учебное заведение направило туда форму о том, что я уже имею новый формат обучения и подлежу призыву. В военкомат, куда поступают мои данные от учебного заведения, я прикреплён ещё с 23 года. Но после перехода на заочку мне не пришла повестка, и я не придал этому значения, и жил спокойно. Но вот недавно, когда начал подавать все документы на загранпаспорт, мне сообщили, что я могу ускорить процесс, если принесу справку о том, что я учусь далее. В этот момент я вспомнил о реестре повесток, зайдя туда и увидев, что там нет ничего, кроме моего ФИО и СНИЛСа, понимаю, что что-то определённо не так.
Может ли быть такое, что моё личное дело было утеряно? Может, ошибка в системе, но мне бы за 2 года хоть что-то могло прийти. Сейчас мой загран, так сказать, в процессе приготовления, отказ ещё не поступал. И каковы шансы того, что мне могут просто выдать загранпаспорт, так как в реестре на меня ничего нет, а какие-то другие действия я не почувствовал? Что это может быть за ситуация?
, вопрос №4969262, Вася, г. Барнаул
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.