Как вести себя с работодателем, если пытаются сократить/уволить мать-одиночку, как себя защитить, что говорить
как вести себя с работодателем, если пытаются сократить/уволить мать-одиночку, как себя защитить, что говорить
, Жанна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Жанна, здравствуйте. Ваши права защищены трудовым кодексом РФ. Если вы не чувствуете себя уверенно в сложившейся ситуации, рекомендую сообщить работодателю, что в случае дальнейшего ущемления ваших прав последует жалоба в государственную инспекцию труда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Жанна!
как себя защитить
смотря от чего. Увольнение по сокращению штата — одно, принуждение к увольнению по собственному желанию — другое, увольнение «по статье» — третье. Прежде всего, лучше не
говорить
а писать, чтобы были доказательства на случай судебного разбирательства. Если в компании есть корпоративная почта, опубликованная в официальных источниках — можно на нее, либо под подпись на втором экземпляре (копии) заявлений требовать отметку о принятии заявлений, документов и т.п.
Обязательно предоставьте работодателю документы, подтверждающие, что Вы являетесь одиноким родителем, если Вы ранее не передавали их под подпись уполномоченному лицу или у Вас нет доказательств передачи. Такими документами могут быть: копия свидетельства о рождении ребенка (детей); справка из ЗАГСа, что отец записан со слов матери, если в графе отец не прочерк, а запись со слов матери; если отец ребенка умер — свидетельство о смерти; если лишен родительских прав — копию решения суда с отметкой о вступлении в законную силу и т.д.
Не отказывайтесь подписывать приказы, распоряжения, акты и т.п. документы, исходящие от работодателя, требуйте себе заверенные копии всего, что вам дают подписывать — это поможет избежать возможной фальсификации документов со стороны работодателя, опять-таки, если дело дойдет до суда.
В общем советов я могу дать много, но все-таки в каждой ситуации есть свои нюансы.
Ну и прежде всего определитесь, готовы ли Вы идти в суд в случае нарушения ваших прав. Если не готовы, может лучше поискать другую работу.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить за подозрение в покупке больничного листа?
Являюсь наемным работником , мой работодатель заподозрил меня что мои больничные листы куплены и отправил заявление на проверку в ту больницу где я его открывал
Какие факторы и доказательства должны быть у руководителя для увольнения
И как мне вести себя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение в день переноса эмбриона при прохождении ЭКО?
Я в теч года в программе ЭКО в день переноса эмбриона мне присылают заявление на увольнение это законно и как могу себя защитить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2026 и что писать в протоколе, если он будет составляться?
Добрый день.
Нужна консультация по валютному контролю физлица.
ИФНС России №34 по г. Москве вызвала меня на 09.06.2026 для участия в составлении протоколов об административных правонарушениях по ч. 6, 6.1–6.3 ст. 15.25 КоАП РФ.
Насколько я понимаю, вопрос связан с иностранными счетами и отчётами о движении денежных средств.
Краткая хронология:
1. 24.09.2022 я выехал из РФ в Узбекистан
2. В октябре 2022 открыл счета / карты в Kapitalbank, Узбекистан
3. Об открытии счетов в ФНС уведомлял
4. Отчёт о движении денежных средств за 2022 год подавал
5. Возможно, отчёт был подан с небольшой просрочкой, по которой ранее был оплачен небольшой штраф
6. 03.11.2022 я переехал в Израиль
7. В 2023 и 2024 годах проживал за пределами РФ более 183 дней в год
8. В РФ в 2024 году был коротко, примерно до 14 дней
9. 08.04.2025 вернулся в РФ и с тех пор нахожусь в России
10. Часть счетов в Узбекистане может быть открыта до сих пор, хотя карты уже не действуют
11. Один из счетов, возможно, был закрыт, но по закрытию нужно отдельно проверить документы
Что хочу понять:
1. Какие реальные риски могут быть по ч. 6, 6.1–6.3 ст. 15.25 КоАП РФ в такой ситуации?
2. Нужно ли было подавать отчёты о движении средств за 2023 и 2024 годы, если я находился за пределами РФ более 183 дней в каждом из этих годов?
3. Нужно ли подавать отчёт за 2025 год до 01.06.2026, учитывая, что я вернулся в РФ 08.04.2025?
4. Что делать, если карта в иностранном банке уже не действует, но сам счёт может быть открыт?
5. Что делать, если один из счетов был закрыт, но уведомление о закрытии, возможно, не подавалось?
6. Какие документы лучше собрать до встречи в ФНС?
7. Как правильно вести себя на встрече 09.06.2026 и что писать в протоколе, если он будет составляться?
8. Есть ли смысл сначала ознакомиться с материалами дела и представить письменные пояснения позже?
Мне нужен практический разбор и понятный план действий до встречи с ФНС
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с сво по семейным обстоятельствам если я являюсь отцом одиночкой но двое из детей совершеннолетние, и если судом мать лишена родительских прав.У меня трое детей
Можно ли уволиться с сво по семейным обстоятельствам если я являюсь отцом одиночкой но двое из детей совершеннолетние, и если судом мать лишена родительских прав.У меня трое детей
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обращаться чтобы себя защитить?
Здравствуйте! Бухгалтер по зарплате разгласила информацию о медучреждении и ФИО врача где я проходила лечение начальнику. После этого начальник всё озвучил на совещании. Имели они право на это? И как дальше мне быть? Куда обращаться чтобы себя защитить? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.