Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволится из ЗАО должность- Ген.директор
Добрый день. Являюсь Генеральным директором в ЗАО, фактически деятельность не ведется, учредители не выходят на связь. Необходимо уволится по собственному желанию. Какая процедура увольнения ? Как уведомить об этом ИФНС ?
, Светлана, г. Москва
Владислав Быков
Добрый день Светлана!
К сожалению для внесения изменений в ЕГРЮЛ (из вносите Вы как руководитель), необходимо решение акционеров.
В противном случае исключить сведения о себе из ЕГРЮЛ Вы можете только в судебном порядке.
Касаемо увольнения с точки зрения ТК РФ, Вы как руководить на основании личного заявления об увольнении вправе расторгнуть с собой трудовой договор и издать соответствующий приказ.
С уважением, Владислав Быков
Руслан Баскаков
Здравствуйте!
Вынужден поправить коллегу.
В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ:
Таким образом для увольнения Вам необходимо направить свое заявление заказным письмом с описью вложения по почте или телеграммой с уведомлением по адресам учредителей.Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
По истечении месяца с момента уведомления трудовой договор с Вами как с генеральным директором будет считаться расторгнутым. Этим Вы обезопасите себя в случае проверок со стороны контролирующих органов, т.к. у Вас останутся доказательства, что направляли соответствующее заявление участиникам ЗАО.
Однако для внесения изменения в ЕГРЮЛ и исключения сведений из реестра о Вас как о директоре действительно необходимо решение участников.
Они это смогут сделать потом и без Вас, т.к. документы в налоговую сможет подать новый директор.
Поэтому остается риск, что какое-то время Вы будете числиться как руководитель компании в ЕГРЮЛ.
Похожие вопросы
Меня хотят перевести на равнозначную должность в республику Крым из за личной неприязни командира дивизиона как этого избежать?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста такая ситуация я военнослужащий служу на дальнем востоке у меня двое детей несовершенолетних один от первого брака. Мать инвалид первой группы находиться в доме интернате. Меня хотят перевести на равнозначную должность в республику Крым из за личной неприязни командира дивизиона как этого избежать?
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день!
Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права).
В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения.
В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях?
3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации?
Заранее благодарю за разъяснение.
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации не проводилось.И вообще последний раз ревизия была 5 лет назад.Обязаны ли сотрудники выплачивать эту недостачу если при них ревизия не проводилась столько времени?
Как я понимаю я не могу быть официально трудоустроен в двух местах одновременно
добрый день. я являюсь директором ООО которое будет в ближайшее время ликвидировано. в случае если я заключу контракт с Министерством Обороны мне необходимо уволится с должности директора ООО или возможен другой вариант? как я понимаю я не могу быть официально трудоустроен в двух местах одновременно
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате?
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате ? Т . е. Если в одной ставке полная , а в другой 0.5 ?