Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Быков Владислав

Адвокат, г. Челябинск

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Адвокат Адвокатской палаты Челябинской области.
Магистр юриспруденции (Российский государственный университет правосудия).
Мое образование
Южно-Уральский государственный университет, факультет - Юридический (Челябинск, Россия, 2013)
Стоимость услуг
Договорная
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
  • Гражданское право
  • Корпоративное право
  • Налоговое право
  • Лицензирование
  • Интеллектуальная собственность
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Регистрация юридических лиц
  • Взыскание задолженности
  • Банкротство
  • Авторские и смежные права
  • Товарные знаки, патенты
  • Интернет и право
  • Программы ЭВМ и базы данных
Опыт работы
Адвокат - Южно-Уральская коллегия адвокатов. 6 лет стажа
Награды
  • 289 ₽
    Вопрос решен
    Раздел имущества
    Супруга укрывает совместно нажитый автомобиль
    Добрый день. С супругой развелись, есть решение суда о прекращении брака. Раздела имущества по суду или нотариально не производилось. В браке был приобретен автомобиль, на котором супруга уехала в другой город где сейчас проживает, на все вопросы по автомобилю игнорирует, где автомобиль не отвечает. Автомобиль оформлен на меня, ПТС у меня. У меня есть предположение что автомобиль укрывает бывшая теща на даче (за забором). Имею ли я право приехать и истребовать автомобиль? Решения о разделе нет, значит я так же имею право им распоряжаться. Чем аргументировать если мне будут препятствовать взять авто?
    , вопрос №2584866, евгений, г. Краснодар
  • 800 ₽
    Вопрос решен
    Гражданское право
    Трудовой договор или трудоустройство по трудовой книжке для сотрудников ИП
    У меня ИП на УСН. Мне требуется нанять сотрудников на работу на определённый период - 4 месяца. Как целесообразнее мне оформить сотрудников: через трудовой договор или по трудовой книжке? Основной вид деятельности - страхование туристов.
    , вопрос №2321993, Ярослав, г. Москва
  • Налоговое право
    Нужен ли мне кассовый аппарат в данном случае?
    Добрый день! Хочу открыть небольшое бюро маркетинговых исследований в форме ООО (2 учредителя). Твой вопрос: обязателен ли кассовый аппарат в моем случае ?
    , вопрос №2321776, Виктория, г. Уфа
  • Налоговое право
    Нужно ли платить налог с продажи дома в данной ситуации?
    Дом приобретен в 1988 г. Есть договор купли-продажи(зарегистрирован в БТИ). Право собственности (регистрация в росреестре) оформлено в 2018 г. Дом продан в 2019 г. Нужно ли подавать декларацию и платить налог.
    , вопрос №2321797, Роман, г. Ростов-на-Дону
  • 500 ₽
    Вопрос решен
    Защита прав работников
    Прогул 3 часа
    Добрый день! Должна была выйти на работу в ночную смену с 21.00 до 09.00. Вечером, начав собираться на работу, почувствовала себя плохо, потеряла сознание, поняла, что до работы не доеду. Позвонила начальнице отдела. С ней решили, что на эту смену меня подменит коллега, а я отлежусь и на другой день выйду за него. Задним числом напишем нужные заявления, если потребуется. Попытка решить вопрос таким образом была связана с тем, что у нас всего по одному человеку на смену, поэтому выход из строя хотя бы одного сотрудника вызывает канитель и неудобства для всех, а я на тот момент не понимала серьезность проблемы со здоровьем. На другой день я поняла, что лучше мне не становится, вызвала врача и получила БЛ. Получается, что БЛ перекрывает только время с 00.00 до 09.00. Три часа - с 21.00 и до полуночи - "повисают". Более вышестоящее руководство решило, что не будет принимать задним числом заявление об освобождении за свой счет на эти 3 часа. Я понимаю, что справки решают все, это теперь выглядит как прогулянные часы, и я зря положилась на устную договоренность и не вызвала скорую. Но что есть, то есть. Вопрос, что теперь делать? Как меня могут наказать? Могут ли сделать какую-нибудь запись в трудовую книжку? Какой срок давности у таких нарушений, и сможет ли руководство при желании вернуться к этому вопросу через несколько месяцев, используя его как "компромат". Заранее спасибо!
    , вопрос №2321760, Анна, г. Пермь
Дата обновления страницы 04.03.2024