Быков Владислав

Добрый день. С супругой развелись, есть решение суда о прекращении брака. Раздела имущества по суду или нотариально не производилось. В браке был приобретен автомобиль, на котором супруга уехала в другой город где сейчас проживает, на все вопросы по автомобилю игнорирует, где автомобиль не отвечает. Автомобиль оформлен на меня, ПТС у меня. У меня есть предположение что автомобиль укрывает бывшая теща на даче (за забором). Имею ли я право приехать и истребовать автомобиль? Решения о разделе нет, значит я так же имею право им распоряжаться. Чем аргументировать если мне будут препятствовать взять авто?

У меня ИП на УСН. Мне требуется нанять сотрудников на работу на определённый период - 4 месяца. Как целесообразнее мне оформить сотрудников: через трудовой договор или по трудовой книжке? Основной вид деятельности - страхование туристов.

Дом приобретен в 1988 г. Есть договор купли-продажи(зарегистрирован в БТИ). Право собственности (регистрация в росреестре) оформлено в 2018 г. Дом продан в 2019 г. Нужно ли подавать декларацию и платить налог.

Добрый день! Должна была выйти на работу в ночную смену с 21.00 до 09.00. Вечером, начав собираться на работу, почувствовала себя плохо, потеряла сознание, поняла, что до работы не доеду. Позвонила начальнице отдела. С ней решили, что на эту смену меня подменит коллега, а я отлежусь и на другой день выйду за него. Задним числом напишем нужные заявления, если потребуется. Попытка решить вопрос таким образом была связана с тем, что у нас всего по одному человеку на смену, поэтому выход из строя хотя бы одного сотрудника вызывает канитель и неудобства для всех, а я на тот момент не понимала серьезность проблемы со здоровьем. На другой день я поняла, что лучше мне не становится, вызвала врача и получила БЛ. Получается, что БЛ перекрывает только время с 00.00 до 09.00. Три часа - с 21.00 и до полуночи - "повисают". Более вышестоящее руководство решило, что не будет принимать задним числом заявление об освобождении за свой счет на эти 3 часа. Я понимаю, что справки решают все, это теперь выглядит как прогулянные часы, и я зря положилась на устную договоренность и не вызвала скорую. Но что есть, то есть. Вопрос, что теперь делать? Как меня могут наказать? Могут ли сделать какую-нибудь запись в трудовую книжку? Какой срок давности у таких нарушений, и сможет ли руководство при желании вернуться к этому вопросу через несколько месяцев, используя его как "компромат". Заранее спасибо!