Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как поступить в этой ситуации?
Добрый день. Я работник химчистки. Мы взяли в чистку шубу, произвели чистку, клиент был не доволен, оплату мы с него не брали за чистку, предложили перечистить. Клиент забрала шубу и принесла претензию с огромной суммой. Чека на шубу нет. Шуба у неё на руках. Как поступить в этой ситуации?
Предложите клиенту обратиться в суд. Нет оценки до химчистки и после химчистки. Нет экспертизы и ее заключения, что химчистка повредила шубу. За работу вам клиентка должна. Вы сами можете обратиться в суд на клиентку и взыскать за химчистку с нее деньги.
На претензию можете ответить. Нужно ее читать, что бы конкретно вам ответить. Она у вас на руках? Если нужна практическая помощь, можете обратиться ко мне в чат личных сообщений.
С уважением.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя ситуация следующая: Я собрался покупать б/у автомобиль. Созвонились с продавцом, обсудили все детали, задали вопросы о состоянии автомобиля, по информации от продавца нас всё устраивало и мы готовы были купить этот автомобиль. Автомобиль находится в другом городе 1000км от меня в одну сторону. Что бы продавец нас дождался я отправил ему со своей карты ему на карту аванс в размере 10000р. По прибытии на место встречи и по факту осмотра автомобиля было выявлены существенные различия в состоянии автомобиля в худшую сторону, по сравнению с тем что описывалось на словах. Автомобиль мы не купили. Кроме этого затратили время и деньги на поездку. Аванс продавец возвращать отказывается. Я считаю что продавец незаконно удерживает аванс и хочу его вернуть. Как правильно поступить в этой ситуации. Досудебную претензию я составил и направил ему в мессенджере МАХ, сообщения получены и прочитаны.
, вопрос №5005688, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
жена сво попала под сокращение.уведомление на руки не получала.пришла бумажка об увольнении.говорят надо уволиться потом учишься два мес на формовщика.как поступить в этой ситуации
, вопрос №5004954, марина, г. Коломна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Вопрос такой: Я обучаюсь в университете на магистратуре, зфо, платное обучение. Уходил в академический отпуск по причине срочной службы в армии. Был оплачен и пройден первый курс обучения (первая сессия закрыта, вторая сессия остались долги по обучению, но был оповещен в устной форме о том, что по завершению службы буду врсстановлен и смогу сдать долги по учебе в отведенный срок ликвидации задолженностей).
Когда вернулся, в университете сказали, что тот профиль обучения, на который я поступил, был закрыт по причине не набора студентов, следовательно мне некуда восстановиться, моего курса вообще нет. Есть другие профили обучения, но бля этого необходимо заново поступать на первый курс обучения и по новой сдавать экзамены с заветами (за исключением тех, что совпадают с заданными мной ранее). Из этого следует, что нужно по новой оплачивать обучение (но с учётом перерасчёта экзаменов и зачётов, которые я уже сдал). Курс был оплачен, но услугу должным образом мне оказать не могут, плюс я потерял целый год обучения. Подскажите, как быть в этой ситуации? Спасибо
, вопрос №5003518, Игорь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я мать погибшего в сво военнослужащего. Мой сын погиб в 2024 году. И я получила все выплаты, как единственный наследник. Потом появился ребёнок и я в суде сказала «да это моя внучка» без ДНК в 2025 году. Теперь СОГАЗ требует возвращать уже потраченные деньги, подал в суд. Как поступить мне в этой ситуации? Я пенсионерка, 64 года
, вопрос №5002936, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю мойщиком спецтехники на муниципальном предприятии. По штату два мойщика, т.е идет поток машин, и два человека обслуживают.
Напарник заболел, надолго. Теперь я работаю один по умолчанию, выполняю работу двух человек, без согласия, без доплат, ТК вопрос руководством никак не решается. Соответственно, нагрузка возросла, отказаться не могу, по специфике работы я выполняю и свои обязанности.
В трудовом договоре не прописаны эти моменты, более того, в должностной инструкции прописано, что в случае болезни мойщика работодатель находит замену.
Как правильно поступить в этой ситуации?
, вопрос №5002438, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.