Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Двео детей, проживают не со мной, работа есть по договору гпх, с основной работы уволили

Здравствуйте. В январе было возбуждение по 159. Ч. 2 , 6 эпизодов, везде займы оформлены на других людей, частично оплачены. Было закрытие дела прокурором без суда. Сейчас материал вернули на проверку.. И попал по 365 ч 2 кража паспорта и опять 159. Ч 2 оформление займа на другого человека, таких эпизодов 2... Что мне грозит? Двео детей, проживают не со мной, работа есть по договору гпх, с основной работы уволили.. Характеристика положительная есть... На что рассчитывать? Сказали все объединят в одно дело.. Условного срока не видать? Денег возмещать ущерб нет..

18 сентября 2022, 19:26, Аревик, г. Москва

кража кража паспорта гпх

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Очень сложно что то прогнозировать. Для определения реальных перспектив, нужно изучать дела.

ст. 365 в УК нет.

УК РФ Статья 159. Мошенничество

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

ч. 2. ст. 159 УК предусматривает вышеуказанное наказание. Наличие малолетних детей является смягчающим обстоятельством.

Не имеет смысла гадать о том, какое наказание может грозить. Вам нужен платный адвокат, а также найти способ хоть частично компенсировать ущерб. Это будет плюсом.

18 сентября 2022, 19:46

Похожие вопросы

Трудовое право

По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника

Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина

30 апреля, 11:37, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Уволят ли меня по истечению срока контракта, если не заключать новый?

Заключил контракт на 10 лет в декабре 2014 года, на тот момент предельный возраст был 45 лет, контракт заканчивается в декабре 2024 года, 45 лет будет в феврале 2025 года. Уволят ли меня по истечению срока контракта, если не заключать новый?

29 апреля, 15:30, вопрос №4102565, Алексей, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Права детей

Подскажите можно ли мне забрать ребенка до развода законным путем?

Здравствуйте. Проживаем с мужем и ребенком в квартире мужа . Дочь прописана со мной в квартире моих родителей. Я хочу подать на развод , но муж говорит уходи и ребенка мне не отдает , а суд это очень долго и нельзя чтобы ребенок остался без матери . Дочери три года . Также я знаю, что муж будет настраивать дочь против меня . Подскажите можно ли мне забрать ребенка до развода законным путем ?

29 апреля, 11:12, вопрос №4102361, Виктория, г. Железногорск

1 ответ

Трудовое право

Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.

28 апреля, 03:32, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва

2 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон

Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный

26 апреля, 00:14, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск

4 ответа