Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли поступает работодатель?
Здравствуйте
В 2019 был заключён срочный трудовой договор на время исполнения госконтракта до ноября 2020г. Несмотря на этот срок,мы продолжали работать всё это время, в связи с тем,что работы по госконтракту продолжаются. Сейчас вручили уведомление об увольнении со ссылкой на п. 2 ст. 1 ч. 77 ТК РФ. Законно ли поступает работодатель?
Владислав Вячеславович, добрый вечер!
Из текста самого пункта статьи, который указан в уведомлении, уже следует, что незаконно. Т.к. в данном пункте указано, что основанием может быть истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Следовательно, срок трудового договора закончился, ни одна из сторон не заявила о желании прекратить трудовые отношения, трудовой договор стал бессрочным.