Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Это можно расценить как отказ?
Здравствуйте. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС, выезд отсюда только на самолёте, дорога туда-обратно более 40 тысяч. Брать отпуска кусочками нет возможности.
Здравствуйте, Оксана.
В статье 128 ТК РФ нет оговорки о том, что пенсионер может взять отпуск за свой счет «в удобное для него время».
Работодатели считают, что такое время определяется по соглашению сторон. Также все зависит от взаимоотношений с руководством. Многие судьи считают, что работник может использовать этот отпуск когда считает нужным. В том числе и объединить с основным.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. Правомерность требований о предоставлении отпуска в определенные работником даты подтверждается и судебной практикой, которая исходит из того, что работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных нормами ч. 2 ст. 128 ТК РФ, по заявлению работника и в определенные работником даты.