Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
22 при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте!
Принята на работу 02.09.2021. Увольняюсь по соглашению сторон. Но стоит вопрос, увольняться 13.09 или 16.09 после больничного. Летом брала и использовала отпуск 14 дней (из 28).
Учитывается ли больничный (открыт с 10.09.22 по 15.09.22) при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Период временной нетрудоспособности (больничный), а также выплаченные пособия за этот период. в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не входят.
Спасибо) Интересует вопрос начисления/округления 2,33 отпускных дней, если в я числиламь в компании полмесяца (со 2.09.22 по 16.09.22), но была на больничном неделю. Зачисляются ли за эти полмесяца 2,33 отпускных дня или нет.Я вот это понять не могу)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положения ст. 78 ТК РФ позволяют сторонам правоотношений завершить действие трудового договора в любое время, то есть увольнение по соглашению сторон при нахождении на больничном вполне законная процедура. Поэтому увольняться на «больничном» или после него, решать Вам.
Ст. 127 ТК РФ обязывает в случае увольнения оплатить неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, какой бы ни оказалась реальная её продолжительность. Причина прекращения трудового договора при расчете компенсации при увольнении значения не имеет.
Здравствуйте, размер компенсации за утраченное жильё в ДНР увеличен с 08.08.26, я получила выплату по старому тарифу 16.10.26, хотя решение комиссии от 22.07.26 и в сроках выплаты указаны 10 рабочих дней с момента принятия решения, но никак не 2,5 месяцев. Есть ли шансы на перерасчет?
, вопрос №5060221, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе?
Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии
, вопрос №5057411, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста буду ли я получать социальную компенсацию если сменю место жительства, на данный момент нахожусь в декретном отпуске
, вопрос №5054704, Юлия, г. Железногорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я нахожусь в официальном декретном отпуске до 3 лет. В следующем месяце он заканчивается. Мой муж военнослужащий по контракту на СВО. Я планирую сейчас увольняться до выхода из ДО. Подскажите, какие правила увольнения и положены ли какие либо выплаты, например, за неиспользованный отпуск?
, вопрос №5054657, Светлана Васильева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работающий пенсионер. Состою на учёте в районной поликлинике г. Нижнеудинска Иркутской области в качестве онко пациента прошедшего лечение в стационаре(операция на поджелудочной железе в 2024г. и последующая химия терапия, а так же радиотерапия на простате). Периодически по назначению нашего онколога сдаю контрольные онко тесты. По установленным периодичностям прохожу обследования необходимых органов, и сдаю указанные анализы крови. До настоящего времени всё это было возможно пройти в нашей ЦРБ. Но вот подошло время пройти обследование колоноскопией и ФГДС желудка, а такая возможность в нашем городе исчезла. Даже платный вариант. Врач предложил по квоте пройти эти обследования в г. Братске и в результате состоялся вызов на проведение этих исследований. В поликлинике мне сказали что на проведение исследований больничный лист не оформляется. Получается что мне необходимо либо брать неоплачиваемый отпуск на время обследования, теряя в зарплате, либо брать необходимое колличество дней от основного отпуска, да к тому же и тратиться на проезд к месту обследования и обратно, а так же на проживание в гостиницах. Вопрос:" Положен ли при такой ситуации больничный лист и компенсация на проезд туда и обратно?"
, вопрос №5054024, ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ЛИПЧАК, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего первого ответа выше далее:
Период временной нетрудоспособности (больничный), а также выплаченные пособия за этот период. в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не входят.
Компенсация определяется исходя из среднего заработка согласно положениям, указанным в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», можете с ним ознакомиться полностью по этой ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/00737bae76cc5b4913b4eaf35b39060ca04b85be/
Из Постановления и его пункта 5 прямо следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.