Добрый день. Я нахожусь в официальном декретном отпуске до 3 лет. В следующем месяце он заканчивается. Мой муж военнослужащий по контракту на СВО. Я планирую сейчас увольняться до выхода из ДО. Подскажите, какие правила увольнения и положены ли какие либо выплаты, например, за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Светлана! Вы можете уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, без предварительного выхода на работу. По статье 80 ТК РФ обычно нужно письменно предупредить работодателя за две недели. Срок начинается на следующий день после получения заявления и идёт в календарных днях, включая отпуск: выходить на работу ради «отработки» не требуется. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска — статья 127 ТК РФ. Но за три года ухода отпускные дни автоматически не накапливаются: по статье 121 ТК РФ время отпуска по уходу не включается в стаж для ежегодного отпуска. При этом период отпуска по беременности и родам в такой стаж входит; сохраняются неиспользованные дни, заработанные ранее.
Что сделать:
1. До подачи заявления запросите у кадровиков остаток отпускных дней по рабочим годам, а у бухгалтерии — предварительный расчёт компенсации. Отсутствие зарплаты за последние годы само по себе не означает нулевую компенсацию: для среднего заработка применяются правила замены расчётного периода.
2. Подайте заявление с конкретной датой увольнения и сохраните подтверждение получения. Рассчитайте дату так, чтобы двухнедельный срок закончился до окончания отпуска, если выходить на работу Вы не хотите.
3. При увольнении получите расчёт, сведения о трудовой деятельности и необходимые документы. Проверьте компенсацию и задолженность по другим начисленным выплатам.
Обычное увольнение по собственному желанию не даёт выходного пособия, если оно не предусмотрено договором или иным основанием. Само участие мужа в СВО отдельной выплаты от Вашего работодателя не создаёт. Если увольнение связано именно с переводом мужа к новому месту службы в другую местность, это отдельная ситуация — её нужно подтвердить документами о переводе.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
