Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2022 на основании трудового договора и чем мне это грозит?
Я являюсь гражданином Казахстана, нахожусь в Российской Федерации, 13.09.2022 у меня заканчивается миграционная карта, я хочу продлить её по основанию трудового договора, но трудовой договор будет готов только 30.09.2022, могу ли я просрочить миграционную карту и продлить её 30.09.2022 на основании трудового договора и чем мне это грозит?
Добрый день Сергей. НЕТ, Вам нельзя нарушать сроки миграционной карты. В случаи просрочки вам будет выписан штраф.
Ответственность за нарушение условий миграционного учета установлена статьей 18.8 КоАП РФ. Несоблюдение иностранным поданным правил въезда на территорию России или режима проживания (пребывания) влечет наложение на него административного штрафа в размере от 2-х до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Срочно обращайтесь в ОВМ по месту регистрации.
Здравствуйте. В вашем случаи самое главное не миграционная карта. а миграционный учет, то есть как все говорят регистрация. А регистрация должна была быть до год не меньше, до срока действия вашего трудового договора.
Так первый договор должен был быть также до конца сентября и регистрации также. А так можете собрав пакет документов для подачи на продления трудового договора. Попросить временно продлить регистрацию до 30.09.2022. оно же не по вашей вине. Честно из практики все решаем на месте. В миграции везде все по разному.
Значит в любое другое отделение. Вам необходимо любыми способами продлить свое законное пребывание на территории РФ. Обратиться в ОВМ и решить этот вопрос там. Все происходит на месте, решения принимаются с учетом личности по некоторым вопросам, в том числе и продлении необходимого срока пребывания.