Муж на грани сокращения, а я нахожусь в положении и с 8 ноября я ухожу в декретный отпуск.Возможно ли мужу на

Добрый день. Работаю в УМВД вольнонаемным сотрудником. Имею полную ставку, внутреннее совмещение и внешнее совмещение по 0,5 ставки. С ноября ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос вот в чем.., при уходе в декрет, эти по 0,5 ставки с меня снимаются автоматически или они так и будут за мной, пока я не выйду на работу с отпуска? Могут ли с меня снять эти совмещения без моего ведома?

Здравствуйте. У мужа состоялась совместная потасовка с приятелем, ограничилась она пару за трещинами друг друга и оскорблениями. Приятель зная, что у моего мужа надзор, и это сильно на нем отразиться, справоцировал конфликт и сейчас шантажирует его подачей заявления в полицию выставляя финансовые требования за моральный ущерб. Что посоветуете предпринять? При этом прошло уже три дня, а в момент конфликта, оппонент вызвал полицию, которую муж в дом не пустил.

Здравствуйте, у нас в компании происходит сокращение. При этом мне слово сокращение вслух не говорили, сказали про расторжение трудового договора. Мне предложили выплатить 2 оклада и спросили сколько я хочу отработать не ограничивая по срокам. Я первая пошла под сокращение из отдела и поэтому не была готова к этому разговору. В итоге условия показались мне нормальными, оформить это предложили не как сокращение, а соглашение сторон. Мне выслали документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон и приказ об расторжении. Я их подписала электронной подписью. А потом узнала что если бы меня оформили как надо было по сокращению то меня полагалось бы предупредить за 2-3 месяца до сокращение и выплатить 2 оклада и третий, если не найду работу за 2 месяца и буду на учете в службе занятости. И другие коллеги поторговались и получили 3 оклада и 2-3 месяца отработки, а не как я один. Они специально делают такие сокращение под конец года, чтобы премию не платить. Так что не получая премию я теряю 1.4 оклада, так что при этом сокращении я по факту приобрету 0.6 оклада. Я хочу узнать, могу ли я отменить подписание этих документов, если передумала и мне еще не перевели деньги, так как последний рабочий день не пришел. Мне говорят что нет, так как они прошли все циклы подписи со стороны компании и кадровиков. Может мне еще сказать, что меня ввели в заблуждение и оформили неправильно это сокращение как расторжение по соглашению сторон. Или могу ли я запросить чтобы мне перевели премию каким то еще финансовым траншем по итогам года если она будет на отдел (пока это неизвестно) пропорционально отработанным месяцам. Премия не зафиксирована в трудовом договоре как обязательная часть, пишут просто что она может быть, но она бывает всегда. Или могу ли я изменить дату ухода из компании в договоре.

Добрый день! В браке была приобретена квартира, после развода по решению суда были выделены 3/4 на меня и моих двух дочек (10 лет и 8). По договоренности с бывшим мужем, мною была совершена сделка купли-продажи доли мужа 1/4. При оформлении единовременного пособия на детей, мне отказали, сославшись, что мною была приобретена доля. Мой доход составляет 27-30 тысяч в месяц на меня и детей. А оформление квартиры была вынужденная мера, так как проживать на одной территории просто невозможно. Скажите пожалуйста, на сколько это правомерно и когда я могу подать теперь на выплаты? Соц защита говорит не раньше, чем через год после оформления сделки. Мы с детьми выживаем просто на мою зарплату и по итогу мне отказ.