Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я директор школы, могу ли я быть классным руководителем?
Здравствуйте! Я директор школы, могу ли я быть классным руководителем?
Добрый день, Ольга.
Согласно письма Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 «О методических рекомендациях» установлено, что
Классное руководство устанавливается с целью регулирования состава и содержания действий, выполняемых при его осуществлении как конкретного вида дополнительной педагогической деятельности, которую педагогический работник принимает на себя добровольно на условиях дополнительной оплаты и надлежащего юридического оформления.
Классное руководство не связано с занимаемой педагогическим работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей. Оно непосредственно вытекает из сущности, целей, задач, содержания и специфики реализации классного руководства как вида педагогической деятельности.
К тому же Приказом Минобрнауки от 11.05.2016 г. № 536 классное руководство отнесено к дополнительным видам работ и возлагается на педагогического работника с его письменного согласия.
Таким образом запрета на возложение обязанностей классного руководителя на директора школы нет.
Здравствуйте Ольга!
Классное руководство — это дополнительная функция, которую принимает на себя педагогический работник, за что ему полагается доплата согласно Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 850.
В соответствии п.22 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Согласно Постановления Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей...»
должность директора школы относится к должностям руководителей образовательных организаций, и не относится к должностям педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность.
Соответственно прихожу к выводу о том, что если директор школы не совмещает свою должность с должностью педагогического работника (например, учителя) на условиях внутреннего совместительства (ст 60.2 ТК РФ), то осуществлять функции классного руководства он не может
Здравствуйте Ольга.
Здесь следует обратиться к положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 года N 21 «Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по ссылке:
Из Приказа прямо следует, что:
Воспитательные функции в общеобразовательном учреждении выполняют все педагогические работники. Однако ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя (далее — классный руководитель).
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше далее:
Обращаемся к положениям, указанным в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 апреля 2021 года N 250н «Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)“, можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608483110
Из Приказа следует, что:
Группа занятий: 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
Обобщенные трудовые функции
Управление общеобразовательной организацией-https://docs.cntd.ru/document/608483110
Т.е. в должности директора, работник не относится к педагогическим работникам, а отнесен к группе руководители, его трудовая функция управление общеобразовательной организацией.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих предыдущих ответов выше далее:
Между тем вопрос решаем.
Если директор имеет педагогическое образование, отвечающее требованиям Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 18 октября 2013 года N 544н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“, с его содержанием можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499053710
Он может либо в рамках внутреннего совместительства, либо совмещения, выполнять работу учителя т.е. педагога хотя бы на полставки 0,5, при таких условиях он будет отнесен уже к данной категории работников, следовательно будет иметь полное право осуществлять в том числе и функцию классного руководства.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
директор школы может на условиях внутренних локальных актов выполнять дополнительные функции классного руководителя при условии, что он является педагогическим работником.