Никаких приказов или ознакомлений о переводе с должности либо уменьшении заработной платы я не подписывала

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании статьи 72.1. ТК РФ не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности, если это не влечёт за собой изменений определённых сторонами условий трудового договора и занимаемой должности работником, всё зависит от содержания Вашего трудового договора.

Основания статьи 78 ТК РФ, Вам в помощь, Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Согласно заключенному соглашению между сторонами в соглашении Вы можете требовать выходное пособие не менее 3-х средних заработков, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы. 

Доброго Вам дня.