Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему директор сам нарушает закон
Работаю водителем трамвая не давнее время .Директор Муп Уэт не даёт отпуск как положено через пол года по новому закону .Почему директор сам нарушает закон .
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании,
статьи 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом если Ваши трудовые права нарушают, у Вас есть право обратиться в инспекцию по труду.
Доброго Вам дня.