Временный работник ушел в декретный отпуск, а основной вышел на работу. Временного должны уволить по окончании больничного листа по беременности и родам, который закончился 7 декабря 2021 года. Но она продолжает числиться и получает пособие через соцстрах. Можно ли его уволить сейчас, чтобы не числились два работника на одной должности?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При выходе основного работника на работу, работник по срочному трудовому договору увольняется, увольнение не является инициативой работодателя в связи с выходом основного сотрудника, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора. Если женщина не подавала письменного заявления о продлении трудового договора до исполнения ребёнку трёх лет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Доброго Вам дня.
