Отказ работодателя предоставить для ознакомления трудовой договор

Работодатель на мою просьбу прислать трудовой договор для моего ознакомления с договором пишет на мою почту что не может мне его предоставить некоторые работодатели просто не отвечают на мой вопрос по договору.Законно-ли их отказ предоставить мне на эл почту трудовой договор.

06 января 2014, 01:14, Олег, г. Бузулук

трудовой договор

Александр Безгодов

Юрист, г. Курганинск

Олег, Вы хотите трудоустроиться и заранее ознакомиться с договором, который заключается данным работодателем? Или Вы работаете? Если работаете, то договор подписывается в двух экземплярах, один — Вам, один — работодателю.

06 января 2014, 01:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Стоит ли подписывать договор после ознакомления?

Ознакомление с договором, стоит ли подписывать

13 мая, 10:35, вопрос №4950930, Арина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?

Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

12 мая, 15:33, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

12 мая, 10:04, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли лишение оплаты за ошибку при работе по срочному трудовому договору?

Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ. Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку. Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?

11 мая, 00:51, вопрос №4948868, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был подписан?

10 мая, 13:23, вопрос №4948453, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.