Если я беременна и увольняюсь по соглашению сторон при сокращении с «отступными» от работодателя, положены мне выплаты от ФСС по уходу за ребёнком до 1,5 лет как безработной?
Здравствуйте уважаемая Вера!
Да, выплата начисляется неработающим в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Закон дает право претендовать на социальную гарантированную помощь государства в отношении семей, у которых есть (появились) дети.
Чтобы получить пособие на ребенка, для начала безработным гражданам необходимо обращаться в центр социальной защиты, находящегося в районе проживания, по месту регистрации (УСЗН).
Всего доброго Вам и удачи!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам в помощь судебная практика,
«С сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали.
Три инстанции поддержали работницу. Она отказалась уходить, поскольку узнала о своем положении. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически ее уволили по инициативе работодателя, что нарушает запрет. Работницу восстановили, а сумму компенсации не взыскали.
В сходных ситуациях вслед за ВС РФ беременных поддерживали, например, 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ.»
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9320/2022
Источник, «Консультант Плюс»
Также, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, у Вас есть право отстаивать свои трудовые права в судебном порядке....
Доброго Вам дня.
