Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление не подписывают, ссылаясь на то, что я должна была написать его за 2 недели, сказали, что я должна буду вернуть отпускные за неделю, т.е
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Необходимо уволиться из школы. До 10 августа отпуск, заявление написала сегодняшним числом, 04.08. Заявление не подписывают, ссылаясь на то, что я должна была написать его за 2 недели, сказали, что я должна буду вернуть отпускные за неделю, т.е. с 4 по 9 августа. Я хотела чтобы 2 недели отработки как раз вошли в отпукс+ неделя после отпуска. Что делать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для правильного понимания ситуации, необходимо правильно мотивировать ни только основания расторжения трудового договора, но и причины Вашего увольнения. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Доброго Вам дня.