Если нет, то нарушение какой статьи?
Здравствуйте!
Работодатель отказывается предоставлять ежегодный отпуск, мотивируя тем, что в 2015 году мне были представлены лишние дни отпуска, соответственно в этом году мне он не положен. Правомерно ли это? Если нет, то нарушение какой статьи?
, Наташа, г. Хабаровск