Консультируйтесь с юристом онлайн

492 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
492 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Законно ли вычесть с зарплаты, то что платили за год?

Здравствуйте! Вот такая ситуация, работаю в ФСИН стаж 3 года. в декабре как во всех учреждениях выплачивается 13 зарплата либо премия по итогам года. но как я понял государство платить много денег не собирается сотрудникам задержали зарплату на неделю. на мудрили вот такую ситуацию. забрали северный коэффициент который платили весь год (сумма очень хорошая получилась) полностью забрали. по итогу получилась обычная зарплата даже немного меньше. и теперь поставили сев коэффиц.., не 30% а 20%. законно ли это? просто забрать деньги которые платили.? никаких изменений небыло, ни каких приказов нам не зачитывали и нигде не расписывался за это.

30 Декабря 2013, 20:52, вопрос №335314 Евгений, г. Красноярск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Александр
    Адвокат, г. Волжск
    Общаться в чате

    По этому вопросу вам следует обратиться за разъяснением в Управление ФСИН  России. Составьте коллективное письмо, и не забудьте подписаться. 

    30 Декабря 2013, 21:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Салехард
    Общаться в чате

    Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

    3) заработная
    плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии,
    возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные
    денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к
    существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной
    ошибки;

     Т.е. даже если вы не имели права на данные выплаты, то работодатель не имеет право их удержать из вашей з\п. Только в том случае, если не было счетной ошибки, а ее скорее всего не было, а так же отсутствует недобросовестность с вашей стороны (например, предоставление недостоверных сведений).

    31 Декабря 2013, 04:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть