Работодатель нарушает нормы рабочего времени, вынуждает оставаться после окончания рабочего дня,аргументируя это невыполнением выполнения плана. Планы ставит завышенные,заведомо сложновыполнимые. Позволяет себе переходить на крик и лично и при других сотрудниках. Как правильно написать заявление? Многие молчат,но сил уже нет
Добрый день! Следует обратиться в государственную инспекцию труда, приложив подтверждение нарушений прав. Если права нарушает непосредственно руководитель, то целесообразно жаловаться вышестоящему в рамках иерархии предприятия. Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Пожаловаться в прокуратуру можно, если оскорбление подчиненного начальником подпадает под статью 5.61 КоАП РФ — Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
Здравствуйте, запишите видео или аудиозапись когда кричат и оскорбляют и с этим материалом в прокуратуру. И в том же заявлении пропишите все нарушения трудового законодательства.
