Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Дата увольнения

работала мед.сестрой сутки через двое, уволилась, последние сутки работала с утра 26 до утра 27. В трудовой поставили дату увольнения 26. Правильно ли это?

30 Декабря 2013, 13:23, вопрос №334782 Наталья, г. Великий Новгород
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.09.2017 мы ответили на 497 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Наталья, в трудовой книжке должны были указать дату увольнения, когда Вы завершили рабочий день (рабочую смену)  и когда Вам должна быть выдана трудовая книжка.  Если трудовой договор был расторгнут по Вашей инициативе, а расчёт оплаты труда был произведен за все фактически отработанные часы, то дата увольнения в трудовой книжке с ошибкой на один день особого значения не имеет.  Но если расторжение трудового договора произошло по инициативе администрации, в частности — по сокращению штата или численности работников, это обстоятельство может послужить основанием для восстановления на рабочее место (должность). 

    30 Декабря 2013, 13:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats