Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

596 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
596 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Дата увольнения

работала мед.сестрой сутки через двое, уволилась, последние сутки работала с утра 26 до утра 27. В трудовой поставили дату увольнения 26. Правильно ли это?

30 Декабря 2013, 13:23, вопрос №334782 Наталья, г. Великий Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Наталья, в трудовой книжке должны были указать дату увольнения, когда Вы завершили рабочий день (рабочую смену)  и когда Вам должна быть выдана трудовая книжка.  Если трудовой договор был расторгнут по Вашей инициативе, а расчёт оплаты труда был произведен за все фактически отработанные часы, то дата увольнения в трудовой книжке с ошибкой на один день особого значения не имеет.  Но если расторжение трудового договора произошло по инициативе администрации, в частности — по сокращению штата или численности работников, это обстоятельство может послужить основанием для восстановления на рабочее место (должность). 

    30 Декабря 2013, 13:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats