Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Дата увольнения

работала мед.сестрой сутки через двое, уволилась, последние сутки работала с утра 26 до утра 27. В трудовой поставили дату увольнения 26. Правильно ли это?

30 Декабря 2013, 13:23, вопрос №334782 Наталья, г. Великий Новгород
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.11.2017 мы ответили на 792 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир
    Юрист
    Общаться в чате

    Наталья, в трудовой книжке должны были указать дату увольнения, когда Вы завершили рабочий день (рабочую смену)  и когда Вам должна быть выдана трудовая книжка.  Если трудовой договор был расторгнут по Вашей инициативе, а расчёт оплаты труда был произведен за все фактически отработанные часы, то дата увольнения в трудовой книжке с ошибкой на один день особого значения не имеет.  Но если расторжение трудового договора произошло по инициативе администрации, в частности — по сокращению штата или численности работников, это обстоятельство может послужить основанием для восстановления на рабочее место (должность). 

    30 Декабря 2013, 13:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats