Хочу установить зоны ответственности перед клиентом, свою и работников, заключив с исполнителями договоры

Здравствуйте.

Такая схема возможна, только это не договор комиссии, а агентский договор по поиск клиентов или поиск исполнителей.

Самое главное — вы должны действовать не от своего имени, а от имени принципала по ст 1005 гк. И тогда все отношения будут между заказчиком и исполнителем, а вы лишь посредник — агент 

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.

Только везде нужно прямо указывать информацию, что вы лишь агент и ищите например исполнителей. А исполнитель с заказчиком будет заключать уже свой договор на услуги и нести ответственность за свои работы.

Коммуникация с работниками дистанционная, офиса нет.

 Здравствуйте. Если они Ваши работники, то отвечать за их работу будете Вы. Если же Вы только выполняете функции диспетчера (наподобие ЯндексТакси), то Вам необходимо заключить с ними агентские договора (ст. 1005 ГК РФ), в них (в форме оферты на сайте) определить Ваши обязанности по поиску клиентов, приему оплаты, а их — оплаить Ваши услуги в фиде агентского вознаграждения.

Об этом в пользовательском соглаении ледует предупредить клиентов, то есть указать, что Вы не несете ответственность за деятельность мастеров, которые оказывают свои услуги на свой страх и риск.

При том если такие лица уже фигурировали у Вас в качестве работников, то оформить с ними договора. как с самозанятыми может быть затруднительно. Законом установлена прямая обязанность работодателя уплачивать НДФЛ и страховые взносы в случае привлечения в качестве самозанятых своих действующих или бывших работников, с момента увольнения которых прошло менее двух лет. Дело в том, что в этом случае доходы полученные от выполнения работ (услуг) не будут являться объектом налогообложения НПД (п. 1 и п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за платной персональной консультацией.   

Здравствуйте, Евгений.

Ответственность Вам следует разграничивать не путем заключения договоров комиссии с самозанятыми работниками, поскольку заключая договор с потребителями, ответственность Вы несете перед ним, и он не может ограничиваться договором с третьими лицами, а путем заключения агентских договоров как с работниками, так и  непосредственно с потребителем. В первом случае Вы принимаете на себя обязательство за вознаграждение оказать услуги работникам и принимать на свой счет денежные средства клиентов и перечислять их  работниками. В рамках второго  Вы принимаете на себя обязательство осуществить поиск Исполнителя для производства определенных работ. В этом случае отношения с потребителями в части ответственности будут регулироваться п.48 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.06.2012 N 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей».

Являюсь индивидуальным предпринимателем, получаю заявки на сантехнические работы посредством своих интернет-сайтов

 Соответственно на сайте, Вами должна быть размещена оферта (или две различных для работников и клиентов) в порядке п.2 ст.437 ГК РФ. Схема работы в общем-то очень похожа на схему, применяемую службами заказа такси. У Вас также своего рода будет служба заказа, только не такси, а сантех.работ.