Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По факту рабочий день длился по 12 часов, а то и более часов Трудовой договор был заключён 1.07.2022 г
Заключён трудовой договор, в котором прописано 3 месяца испытательного срока и 8 - ми часовой рабочий день. По факту рабочий день длился по 12 часов, а то и более часов Трудовой договор был заключён 1.07.2022 г.
9.07.2022 г. был от руки написано заявление на увольнение. Работодатель требует возместить компенсацию в размере 15 376 рублей. Подскажите что делать в такой ситуации. За все это время были отработаны лишь 2 рабочих дня.
Здравствуйте, Елизавета!
При расторжении трудового договора по инициативе работника никакая компенсация работодателю не выплачивается. Возможно лишь требование возмещения прямого ущерба, но, как я понимаю, никакого ущерба Вы работодателю не причиняли.
Наоборот, это Вам нужно требовать доплату за переработки: за первые 2 часа сверх установленной продолжительности — в 1,5-размере, за последующие — в двойном.
Для более подробной консультации Вы можете обратиться ко мне в чат.