Добрый вечер, работодатель выпустил приказ о смене дистанционной работы на работу в офисе, подскажите законно ли это?

Трудовым договором установлен не нормированный рабочий день, а так же дополнительный отпуск в размере 5 дней за не нормированность, но кадры утверждают что это техническая ошибка и сотруднику дни отпуска не будут пересчитаны. Ссылаются на внутренний приказ распорядка рабочего времени где казаны руководящие должности кому положен не нормированный день. законно ли это?

Здравствуйте, работаю в красном и белом на протяжении двух лет в одном и том же магазине.Вдруг меня резко хотят перевести работать в другой магазин в том же районе , мотивируя тем , что там нет штата , причем делают это принудительно не спрашивая моего мнения по этому поводу Законно ли это ?и могу ли я от этого отказаться? Что я могу сделать для защиты своих прав в данной ситуации, если работодатель будет давить и дальше , заранее спасибо